2026년은 건설 현장 안전 관리에 있어 '스마트 기술의 전면 도입'과 '원청 책임의 확대'라는 큰 흐름이 이어지는 해가 될 전망입니다. 단순히 "조심하라"는 구호를 넘어, 스마트 기술로 사고를 막고, 원청의 책임을 강화하며, 전문가의 등급을 높이는 방향으로 변경됩니다. 오늘은 현장소장님, 공무 담당자, 안전관리자분들이 반드시 알아야 할 2026년 달라지는 건설안전 핵심 이슈 4가지를 정리해 드립니다. 미리 준비하셔서 과태료 리스크는 줄이고, 현장 효율은 높이세요! 목차 1. 스마트 안전장비, "인정 비율"은 100%로 늘지만, "총 한도"는 20% 유지!가장 중요한 변화이자 주의해야 할 부분입니다. 「건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준」 (고용노동부 고시 제2025-11호) 부칙에 따라 202..

건설공사에 착공할 때 가장 먼저 검토해야 하는 사항 중 하나는 기술자 배치이다. 현장소장, 안전관리자, 품질관리자 등의 배치는 공사금액 규모에 따라 그 인원수가 달라진다. 이번 글에서는 공사현장의 안전에 대해 중요도가 높아지면서 더 중요해진 안전관리자 선임기준에 대해 정리를 하였다. 혹시 건설공사 기술자 배치에 대해 궁금한 사람은 앞선 글을 참고하자. 건설공사 기술자 배치 기준 총정리 건설공사를 착공하기 전 검토해야 될 사항은 현장 기술자 배치입니다. 건설공사의 현장 기술자는 크게 현장대리인, 안전관리자, 품질관리자가 있습니다. 금액에 따라 기술자 명수와 등급이 달 trevilime.orientalight.com 건설공사에서 안전관리자는 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 관리감독자에게 지도·조언을 하는..

중대재해처벌법이 2022년 1월 27일부터 시행되었고, 그동안 중대재해처벌법 유예가 되었던 50인 미만의 사업장이나 "50억 미만의 공사 사업장도 2024년 1월 27일부터 시행되면서 현장의 많은 혼란이 예상된다. 이미 중대재해처벌법은 사회적으로 많은 논란이 있지만 적용 대상 기업의 입장에서는 근로자의 안전사고를 막기 위한 사회적인 분위기를 생각하면서 준비를 하는 것이 필요하다. 그리고 중대재해처벌법의 판례를 보면 실질적인 안전보건관리체계를 구축하고 관리하는 것을 중요한 요소로 보기 때문에 이번 글에서는 참고할만한 자료와 양식을 공유해 보고자 한다. 중대재해처벌법의 목적과 대상자에 대해서는 아래 링크를 참고하면 된다. 중대재해처벌법, 왜 필요하고 대상자는 누구인가? 「중대재해처벌법」은 2022년 1월 2..

「중대재해처벌법」은 2022년 1월 27일부터 시행된 법으로 중대한 인명 피해를 주는 산업재해가 발생했을 경우, 사업주와 경영책임자에 대한 형사 처벌을 하도록 하는 규제법이다. 그 법은 그동안 산업 현장에서 지속되던 근로자들의 사망 등 인명피해를 줄이기 위해서는 사업주와 경영 책임자의 책임 부담을 통해야 사업 현장의 인명피해를 막을 수 있다는 생각으로 제정이 되었다. 「중대재해처벌법」은 유예 기간 1년을 적용하여 2022년도 1월부터 시행이 되었지만, 시행 이후에도 산업 현장의 인명사고가 지속되고 있고, 그동안 중대재해처벌법 유예를 받고 있던 "50인 미만의 사업장"과 "공사금액 50억 원 미만의 공사 사업장"(건설업) 또한 2024년 1월 27일부터 시행한다는 점에서 안전사고에 대한 기업들의 더욱 적극..