최근 중대재해처벌법 시행과 더불어 고용노동부의 현장 점검이 더욱 강화되고 있는 추세입니다. "우리 현장은 문제없겠지"라고 생각하시다가도, 막상 근로감독관의 방문 통보를 받으면 당혹스러움을 감추기 어려운 것이 현실입니다.감독관이 현장에 도착해서 가장 먼저 하는 말, "관련 서류 좀 봅시다"입니다. 이때 서류가 미비되어 있으면 현장 관리가 소홀하다는 인상을 주게 되고, 이는 곧 강도 높은 현장 점검으로 이어질 수 있습니다. 오늘은 현장 소장님들께서 점검에 체계적으로 대비하실 수 있도록, 고용노동부 훈령인 '근로감독관 집무규정'을 분석하여 필수 비치 서류 자가진단 체크리스트를 정리해 드립니다. 목차 🧐 근로감독관은 어떤 기준으로 점검할까요?근로감독관의 점검은 자의적으로 이루어지는 것이 아닙니다. 「근로감독관..

사업장에서 안전관리 업무를 하다 보면 빠지지 않고 등장하는 것이 바로 위험성평가입니다. “위험성평가는 언제 해야 하나요?”“빈도·강도법을 꼭 써야 하나요?”“근로자는 어느 단계까지 참여해야 하나요?”“2026년에 무엇이 달라진 건가요?” 특히 2026년 6월 1일부터 「산업안전보건법」과 「산업안전보건법 시행규칙」의 위험성평가 관련 규정이 크게 개정되면서 기존에 사용하던 위험성평가 실시규정과 평가표를 다시 한번 점검할 필요가 생겼습니다. 여기서 먼저 짚어야 할 부분이 있습니다. 위험성평가의 체크리스트법, 위험성 수준 3단계 판단법, 핵심요인 기술법(OPS)이나 TBM을 통한 위험요인 공유가 2026년에 처음 만들어진 것은 아닙니다. 고용노동부는 이미 2023년 「사업장 위험성평가에 관한 지침」을 개정하면서..